Recrutement

Créé début 2016, Frontier lab est un incubateur de produits, un laboratoire de méthodologies, une académie dédiée au lean entrepreneuriat. Notre mission est de proposer des nouveaux programmes d’accompagnement méthodologique adaptés aux besoins d’innovation et de transformation des entreprises. Nous accompagnons aussi bien des startups dans leurs défis de scalabilité que des entreprises plus traditionnelles dans leur défi d’accélération de leurs cycles de production.

Nous sommes une équipe de coachs issus de divers horizons métiers (UX Designers, Product Manager, CTO ou Entrepreneurs) avec une volonté commune : changer les expériences de travail, supprimer les gaspillages dans les organisations et rendre les équipes plus autonomes au quotidien.

Frontier Lab a créé le framework open-source Xpedition avec une communauté de contributeurs issues de startups les plus innovantes du marché.

Nos offres :

Stage - Lean Product Manager

Nous accueillons des stagiaires afin de les former à ces nouvelles cultures de travail et d’anticiper notre croissance. Tous nos stages sont proposés dans une optique de recrutement afin de parfaire vos connaissances, vos savoir-faires et votre culture de travail.

🎯 Vos missions :

Vous former à la culture :

  • du Lean Management, du Product Management et de l’UX
  • des méthodologies collaboratives, itératives et créatives
  • des entreprises libérées basées sur l’autonomie, la confiance et le droit à l’erreur

Assister nos coachs dans :

  • la conception et l’amélioration de nos méthodologies
  • la conception et la réalisation de prototypes et de MVP
  • la conception de roadmaps Produits et d'expériences utilisateurs
  • la conception et l’animation de programmes de formation
  • l’animation de communautés de métiers et d'usages
  • la conception et la diffusion de la culture de travail chez Frontier

🎓 Votre profil :

  • Etudiant niveau +4/5 de tous horizons
  • Vous connaissez et êtes passionnés par les sujets d'innovation Produit.
  • Vous avez déjà une expérience à titre personnel ou professionnel dans le lancement de projets ou de produits (assos, startups, etc.)
  • Vous faites de la veille sur les innovations liées aux technologies et usages du digital.
  • Vous êtes curieux, bienveillant, dynamique, opérationnel et pragmatique et vous avez envie d’apprendre et d’inventer de nouvelles choses.
  • Vous avez envie de changer le monde du travail afin de l’adapter à la nouvelle civilisation issue de la révolution digitale.

💬 Quotes de nos derniers stagiaires :

Solène : "Si tu veux travailler en start-up et plus particulièrement sur les nouveaux modes de travail et de management, c'est la boite pour toi! J'y ai énormément appris donc c'est un poste à ne pas louper 😉"

Alex : "L'expérience idéale à la sortie de mes études, ce stage m'a permis de mettre un pied dans le monde professionnel et d'y trouver ma voie."

Coach Lean & UX

Pour compléter notre team (CTO, PO, UX), nous recherchons des coachs pour accompagner des équipes sur des démarches « Lean » et « UX ».

Vous avez :

  • Une première expérience de production itérative (Scrum, Lean Startup) et/ou des méthodos collaboratives et créatives, une bonne culture tech, un très bon leadership en même temps qu’un bon relationnel, une soif insatiable d'apprendre et une volonté viscérale de comprendre l’utilisateur afin de concevoir le service qui correspond parfaitement à ses besoins
  • Une envie d’évoluer dans un contexte d’expérimentation dans lequel nous cherchons à produire plus rapidement de nouveaux services via des démarches Lean. Bref, si vous aimez créer un maximum de valeur dans un minimum de temps, et si vous aimez apprendre autant que transmettre, vous allez adorer :)

Vos missions : Vous accompagnerez des équipes dans leur démarche de conception, de production et de test & learn en leur apportant votre savoir faire, votre expérience et votre maîtrise des méthodologies collaboratives, itératives et créatives créées par Frontier pour les startups et les entreprises que nous accélérons. Vous devrez notamment :

  • Former les équipes aux méthodologies, aux rôles et aux outils
  • Choisir les bons composants méthodologiques selon le contexte des projets
  • Définir les bons indicateurs de performance
  • Dynamiser les démarches d’amélioration continue

Les 2 étapes clés du recrutement

Animer un workshop collaboratif et démontrer votre capacité d’adaptation Rencontrer la team et vous faire adopter

Infos supplémentaires

Pour le contrat : CDD ou CDI, vous choisissez, les 2 ont leurs avantages Pour le salaire, c’est vous qui choisissez également, à vous de convaincre la team

Si ça vous dit, envoyez vos messages à job@frontier.team

Community Builder

Pour compléter notre team (Lean Coachs, Lean Explorers), nous recherchons une personne pour contribuer à l’exploration et l’animation de nos communautés d’utilisateurs.

Vous avez :

  • Une première expérience d’animation de communautés et/ou de production de contenus idéalement dans l’univers Digital et Innovation. Vous avez une bonne culture tech, un bon relationnel, une bienveillance et une empathie naturelles, une soif insatiable d'apprendre et une volonté viscérale de changer le monde du travail.
  • Une envie d’évoluer dans un contexte d’expérimentation et d’innovation dans lequel nous cherchons à tester et produire plus rapidement de nouveaux services via des démarches Lean. Bref, si vous aimez créer un maximum de valeur dans un minimum de temps, et si vous aimez apprendre autant que transmettre, vous allez adorer :)

Vos missions : Vous travaillerez sur nos produits (méthodes et formations) et vous serez chargé de faire grandir nos communautés d’utilisateurs. En étroite collaboration avec les coachs qui conçoivent les produits méthodologiques et les formations. Vous devrez notamment :

  • Identifier et animer nos communautés d’utilisateurs (Gestion du CRM et des newsletters, Conception des sites de communautés, Animation des espaces et médias sociaux, Rédaction de contenus)
  • Participer à l’organisation de nos formations et événements
  • Contribuer à la culture de travail de Frontier Lab
  • Vous acculturer aux valeurs, savoir-faires et à l’offre Produits de Frontier Lab (Méthodes et Formations)

Les 2 étapes clés du recrutement

Animer un atelier pour définir et planifier le lancement d’un produit Rencontrer la team et vous faire adopter

Infos supplémentaires

Pour le contrat : CDD ou CDI, vous choisissez, les 2 ont leurs avantages Pour le salaire, c’est vous qui choisissez également, à vous de convaincre la team

Si ça vous dit, envoyez vos messages à job@frontier.team

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